Tue og Jakob Oxenvad står bag det danske sociale medie kaldet Meningspunktet, og lige præcis broderdynamikken spiller en stor rolle i dét arbejde. Det klassiske, danske efterårsvejr har gjort sit indtog med gråvejr og rusk, og denne tidlige morgen i november er ingen undtagelse. 24Victoria har sat brødrene Oxenvad stævne ved Schiller Office Hotel på […]
Tue og Jakob Oxenvad står bag det danske sociale medie kaldet Meningspunktet, og lige præcis broderdynamikken spiller en stor rolle i dét arbejde.
Det klassiske, danske efterårsvejr har gjort sit indtog med gråvejr og rusk, og denne tidlige morgen i november er ingen undtagelse.
24Victoria har sat brødrene Oxenvad stævne ved Schiller Office Hotel på Nørrebro i København, hvor deres virksomhed JTOX holder til.
Formålet er at blive klogere på, hvordan broderdynamikken influerer deres arbejde med at opbygge et dansk alternativ til de amerikanske techgiganter – nemlig Meningspunktet.
I et mødelokale, der mest af alt ligner et forhørslokale, sætter Tue og undertegnede sig til rette. Grundet logistiske misforståelser og udfordringer med at aflevere sin datter i skole er Jakob med via telefonen.
Vidt forskellige typer
Det fremgår hurtigt af interviewet, at Tue og Jakob er vidt forskellige typer.
Storebror Tue betegner sig selv som en generalist qua hans akademiske baggrund, og så har han initiativrig tilgang til livet. I bedste Pippi Langstrømpe-stil er han overbevist om, at han kan alt det, han endnu ikke har prøvet.
Lillebror Jakob er omvendt en autodidakt IT-specialist, som har en lidt mere forsigtig mentalitet og tilgang til livet. Han elsker at prøve ting af, men han springer ikke ligeså hovedkulds ud i nye ting, som storebroren kan finde på at gøre det.
”Vi supplerer hinanden rigtig godt. Hvor Jakob måske minder lidt om Georg Gearløs, er jeg nok Anders And,” lyder det fra Tue med et stort smil på læben.
Den trygge barndom
Tegneserie-referencen kommer ikke uden nogen grund. De to brødre havde nemlig en tryg og sjov barndom, hvor der var masser af tid til at lege og dyrke kreative hobbyer.
De voksede op i den lille nordfynske landsby Roerslev, som ligger lidt over 10 kilometer fra den tidligere stationsby Otterup. Her boede de i et klassisk parcelhus, hvor naboerne Kaj og Gerda ofte fik besøg.
”Jeg husker vores barndom som værende rigtig god,” lyder det fra Jakob over telefonen.
Faren Lars var inspektør på Otterup Musikskole, mens moren Mette var selvstændig og ansat på diverse reklamebureauer. En rigtig ’forretningskvinde’, som Tue formulerer det.
Brødrene gik på Otterup Realskole, og allerede dengang havde de et stærkt bånd. De elskede at lege med LEGO sammen, se Knight Rider og bruge tid på deres fiktive radioprogram, som de optog på kassettebånd.
Det kreative islæt fik de formentlig fra deres far og hans tid på Otterup Musikskole. Brødrene brugte nemlig mange timer dér, hvor de også blev introduceret til foreningslivets værdier.
”I retrospektivt lys har vi nok arvet begge sider af vores forælde. Den kreative del samt fokusset på demokrati og foreningsliv kommer fra vores far, mens det mere business-orienterede har vi arvet fra vores mor,” forklarer Tue.
Den unikke broderdynamik
Skæbnen ville, at brødrenes forældre skulle skilles, da Tue var ti år gammel, og Jakob var syv år gammel. En skelsættende begivenhed i livet, som kun styrkede broderforholdet.
I takt med at de blev ældre, begyndte de at overveje at stifte en virksomhed sammen. Dét skete tilbage i 2010, hvor JTOX så dagens lys. JTOX står for Jakob og Tue Oxenvad, og det er via denne virksomhed, at de har startet Meningspunktet.
At de to brødre er vidt forskellige typer er kommet til udtryk adskillige gange i løbet af de 15 år, som er gået med JTOX. Men især én begivenhed popper op i begge brødres erindring.
Tue var kommet i kontakt med nogle potentielle kunder, som gerne ville have bygget en IPad-applikation. Han sagde, at det kunne de selvfølgelig sagtens klare, hvorefter han ringede til brormand.
”Tue ringede til mig og sagde, at vi skulle lave den her IPad-applikation. Udfordringen var bare, at vi bare aldrig havde prøvet at bygget sådan én før. Jeg ville måske nok have været lidt mere forsigtig over for kunderne og sagt at vi lige ville kigge nærmere på det og derefter vende tilbage,” lyder det fra Jakob.
Heldigvis løste det sig, og de påpeger begge, at deres broderdynamik gavner dem i arbejdsmæssig henseende. Ofte skal de slet ikke sige noget til hinanden, fordi de ved, hvad den anden tænker. Derudover har de vidt forskellige kompetencer, som supplerer hinanden rigtig godt.
Der kan dog også opstå mindre kontroverser brødrene imellem, hvorfor det er rart at få clearet luften.
”Vi har nogle gange en trashtalk-dag, hvor vi giver den los og sviner hinanden til over de mindste ting. Det kan eksempelvis være, hvor irriterende, jeg synes, det er, at Jakob tygger på en bestemt måde. En måde, han altid har tygget på, men det kan stadig irritere mig,” lyder det fra Tue med smil over hele femøren.
”Haha, ja trashtalk-dagen er meget befriende!” griner Jakob.
Fremtidens broderdynamik?
Drømmen for de to brødre er, at Meningspunktet udvikler sig til at blive et stort socialt medie her i Danmark. Det må dog ikke gå for hurtigt, da det skal bygges op efter værdier som demokrati, sammenhold og ordentlighed.
”Vores motto er, at vi skynder os langsomt. Vi vil ikke vækste for vækstens skyld. Vi vil kun vækste, hvis det er i led med vores værdier,” forklarer Tue.
Hvis og når Meningspunktet er blevet tilpas store til at ansætte medarbejdere, er visionen for arbejdspladsen allerede på plads. Det skal være en holistisk og rummelig arbejdsplads, hvor man kommer hinanden ved via fællesspisninger og morgensang en gang om ugen. Derudover skal der være frihed under ansvar og en fire dages arbejdsuge.
Men vil potentielle medarbejdere kunne rykke ved broderdynamikken, tænker du måske. Direkte adspurgt om dette, er svarene lidt vævende.
”Vi må se, hvordan det kommer til at udvikle sig, hvis og når, der kommer medarbejdere til. Vi skal uden tvivl være omstillingsparate, men for mig personligt kan det måske godt blive lidt udfordrende at give afkald på mit hjertebarn og fralægge mig arbejdsopgaver i forhold til kodning og programmering,” lyder det fra Jakob over telefonen.
”Ja, det er kun fremtiden, som vil vise, hvad kolleger vil gøre for vores broderdynamik. Det er egentlig ret interessant, men mon ikke vi finder en løsning på det hele. De skal i hvert fald være forberedte på vores specielle humor,” supplerer Tue fra mødelokalet.