FLA Leadership styrker deres advisory board med Casper Kirketerp-Møller og Sumit Sudan. De to erhvervsprofiler skal være til at udvikle FLA Leaderships mission om større ledelsesdiversitet. Fra 1. december 2025 er der to nye ansigter i FLA Leaderships advisory board. I en pressemeddelelse fremgår det nemlig, at Casper Kirketerp-Møller, der er CEO i Clever, […]
FLA Leadership styrker deres advisory board med Casper Kirketerp-Møller og Sumit Sudan. De to erhvervsprofiler skal være til at udvikle FLA Leaderships mission om større ledelsesdiversitet.
Fra 1. december 2025 er der to nye ansigter i FLA Leaderships advisory board. I en pressemeddelelse fremgår det nemlig, at Casper Kirketerp-Møller, der er CEO i Clever, og Sumit Sudan, der er partner i Deloitte, tiltræder.
Noget, der vækker glæde hos Maria Anker Andersen, som er founder og CEO i FLA Leadership.
”Vi arbejder målrettet på at skabe et advisory board, der afspejler det allerbedste fra dansk og internationalt lederskab – og med de to nye medlemmer tager vi endnu et skridt på den rejse. I takt med at flere virksomheder efterspørger moderne ledelseskompetencer og fokus på diversitet, bliver FLA’s rolle endnu vigtigere. Med vores advisory board i ryggen står vi stærkere end nogensinde,” udtaler hun.
FLA Leaderships advisory boards formål er at agere rådgivere og bidrage med sparring på strategi, partnerskaber og udvikling af lederuddannelser. Med andre ord, deres mission er at styrke fremtidens ledere.
Vendt det hele på hovedet
Lige præcis i forhold til missionen om at styrke fremtidens ledere, kan Casper Kirketerp-Møllers erfaringer blive ret værdifulde. Han har nemlig været med til at skalere Clever samt indført medledelse – netop for at udvikle fremtidens generation af ledere.
“Efter at have vækstet Clever fra knap 40 til over 400 medarbejdere og vendt det klassiske hierarki på hovedet, ved jeg, at stærkt lederskab handler om at skabe frihed under ansvar, tillid og transparens – fordi den måde, vi organiserer os på, afgør, hvor hurtigt vi kan udvikle nye ledere. Clever og FLA deler missionen om at udnytte den fulde talentpulje ved at gøre ledelse tilgængeligt for alle – ikke kun for de få. Derfor glæder jeg mig til at blive en del af det stærke advisory board og bidrage med mine erfaringer,” udtaler han.
Internationalt snit
På den anden side bringer Sumit Sudan et internationalt snit. Han har over 25 års erfaring inden for ledelse, rådgivning og revision af både danske og internationale virksomheder.
Erfaringer, han vil bringe med ind i sin kommende rolle hos FLA Leadership.
”Lederskab og netværk går hånd i hånd, og derfor er jeg megastolt over at indtræde i FLA Leaderships Executive Advisory Board og støtte deres arbejde med at udvikle lederskab og netværk for fremtidens ledere. Jeg glæder mig til at bidrage til en vigtig mission, der ligger mit hjerte nær,” forklarer han.
| Om FLA Leadership – Er en nonprofitorganisation, der arbejder for at skabe mere kognitiv diversitet i ledelse. – Tilbyder udvikling og uddannelse til unge talenter med lederambitioner og forbinder dem med erfarne mentorer. – Gennem deres community, kurser og events giver de næste generation af ledere de nødvendige redskaber for at blive gode ledere i fremtiden. – Pr. 1. december 2025 omfatter deres advisory board: Mette Louise Kaagaard, CEO i Microsoft Danmark og Island Britta Korre Steenholt, CEO i Stark Danmark Brian Mikkelsen, CEO i Dansk Erhverv Ida B. Kongsted, CEO i Dansk Selskab for Virksomhedsledelse Gertie Find Laerkholm, Managing Partner hos BCG Danmark Jan Simonsen, Country General Manager, Salesforce Danmark Casper Kirketerp-Møller, CEO i Clever Sumit Sudan, Partner hos Deloitte Kilde: FLA Leadership |
Læs mere her: