De virksomheder, der kommer til at forme den teknologiske fremtid, bliver bygget lige nu – men kvinderne er i undertal. Det skyldes blandt andet, at kvinder har sværere ved at blive iværksættere og få funding. Sådan lyder dommen fra eksperter. AI-boomet er i fuld gang, men diversiteten halter. Kun 21% af dem, der arbejder med […]
De virksomheder, der kommer til at forme den teknologiske fremtid, bliver bygget lige nu – men kvinderne er i undertal. Det skyldes blandt andet, at kvinder har sværere ved at blive iværksættere og få funding. Sådan lyder dommen fra eksperter.
AI-boomet er i fuld gang, men diversiteten halter.
Kun 21% af dem, der arbejder med AI-udvikling i Danmark, er kvinder, og blot 14% af de ledende AI-relaterede roller varetages af kvinder.
Det viser en undersøgelse, som Connected Women in AI har lavet med analyseinstituttet CEPOS, og som desuden peger på, at kun 3% af danskerne forbinder AI-ekspertise med kvinder.
Ser man nærmere på startupmiljøet inden for teknologi og AI, ser det ud til, at problemet er særligt presserende her.
Ved Nordens største startup- og innovationskonference, TechBBQ, hvor iværksættere, investorer, virksomheder og beslutningstagere fra det internationale techøkosystem samles hvert år, var kvinderne nemlig i markant undertal.
Her udgjorde kvinderne blot 28% af de deltagere, som havde købt en startup-billet.
Så hvor er kvinderne? Hvad skyldes deres fravær, og kan det få konsekvenser, hvis kvinderne ikke er med til at udvikle fremtidens teknologi?
Den kulturelle arv spænder ben
“Der stadig er en stereotypisk forestilling om, hvem man er, og hvordan man ser ud, når man beskæftiger sig med tech,” vurderer Christiane Vejlø, som er digital trendanalytiker, forfatter og foredragsholder.
“Det ved jeg, for jeg får jo stadig at vide, at jeg ikke ligner én, der arbejder i tech,” påpeger hun og fastslår, at stigmatiseringen er en af årsagerne til, at kvinderne vælger techuddannelserne fra.
Pigerne bliver stadig kategoriseret som drengepiger, hvis de leger med raketter i stedet for køkkenlegetøj, og det er en del af årsagen til, at vi ikke ser flere kvinder i tech, vurderer hun.
Og zoomer man ind på, hvorfor vi ikke ser flere kvindelige founders, spiller den kulturelle arv også ind her.
“Det er fedt at have krudt i røven og være risikovillig som dreng, men det er det bare ikke som pige,” fortæller Christiane Vejlø.
“Piger bliver generelt i højere grad opfordret til at være ordentlige, rolige og kontrollerede – og det er ikke altid karaktertræk, der giver medvind, hvis man vil være iværksætter,” fastslår hun.
Mette Treppendahl mener også, at manglen på kvinder i AI og tech er et kæmpestort problem.
Hun har en baggrund som digital konsulent, og så er hun co-founder af Connected Woman in AI, der arbejder på at gøre AI og teknologi mere tilgængelige og attraktive for kvinder.
Kvinder skal nemlig nogle gange have et skub, mener Mette Treppendahl.
“Historisk set har tech været forbundet med det mandelige køn – og det kan virke utroligt selvforstærkende,” siger hun og påpeger, at man ofte har tilbøjelighed til at ansætte og forfordele dem, der ligner én selv.
Det er sværere at få funding
En barriere, kvinderne bliver mødt af på vejen til iværksættersucces, er kapitalrejsning, vurderer Christiane Vejlø.
“Kvinder, der pitcher ind, får generelt set mindre funding end mænd,” siger Christiane Vejlø og fastslår, at hun stadig ikke kan pege på en konkret årsag til, hvorfor.
Særligt når der er tale om funding til kvinderelaterede produkter, er det svært at rejse kapital, erfarer hun.
“Mændene bliver ofte akavede omkring det og afslår at investere eller sætte sig ind i det, fordi de ikke har forstand på det,” siger hun og påpeger, at problematikken ikke bliver mindre af, at en stor del af investorerne er mænd.
Manglen på diversitet skaber blinde vinkler
“Hvis det kun er mænd, der udvikler teknologien, så bliver det fra deres point-of-view,” siger Mette Treppendahl.
Hun fastslår, at det ikke handler om intentioner eller dårlige hensigter, men blot et kønsmæssigt udgangspunkt, der skaber en blind vinkel, bogstaveligt talt.
“Tag for eksempel face recognition – den virker langt dårligere for kvinder end for mænd, fordi teknologien er udviklet af mænd,” siger Mette Treppendahl.
Og problematikken er særligt presserende inden for teknologi, fordi AI trækker på fortidens data – og hvis den altid finder et billede af en mand, når man beder om et billede af en programmør for eksempel, kan det være med til at fastholde fortidens stereotyper, fortæller Christiane Vejlø.
“Det handler ikke bare om ligestilling – det handler om, hvordan vi former den teknologi, som kommer til at påvirke os alle sammen fremover,” fastslår hun.
Samtalen er vigtig
Christiane Vejlø møder stadig mange, som negligerer problematikken, og netop derfor mener hun, at samtalen om emnet er væsentlig.
Samtidig er det vigtigt at have nogle rollemodeller, man kan spejle sig i, fortæller hun:
“Det ved jeg, for jeg kan jo selv mærke det på de beskeder, jeg får fra unge kvinder på sociale medier.”
Mette Treppendahl er enig:
“Det har noget med roller at gøre, tror jeg. Der er for eksempel mange mandelige citerede techeksperter i medierne,” siger hun og fortæller, at det er et af de steder, man bør sætte ind.
“Det handler om, at man skal kunne se ud på mange forskellige måder og stadig ligne én, der arbejder i tech. For jo flere forskellige typer, der udvikler de her teknologier, som påvirker millioner af mennesker, jo bedre bliver de,” siger Christiane Vejlø.
AI har gjort kodning mere tilgængelig
Selvom kvinderne stadig er markant underrepræsenteret herhjemme, er der sket en forbedring, vurderer Christiane Vejlø.
“Jeg har været kvinde i tech i over 20 år, og der er altså sket en del, siden jeg i starten af min karriere var omringet af udelukkende mænd, når vi for eksempel var til konferencer i Las Vegas,” fortæller hun.
Og i takt med at AI har gjort kodning lettere, bliver det også mere tilgængeligt for kvinder:
“Kvinder, der har idéer, kan i langt højere grad udføre dem selv nu, end de kunne for et par år siden,” siger den digitale trendanalytiker.
Det er væsentligt, for mænd har ofte større tendens til at springe ud i det ukendte, påpeger Mette Treppendahl. Derfor håber hun også, at den nye teknologi får flere kvinder til at prøve kræfter med at kode.