En række danske aktører har i samarbejde med Dansk Standard udarbejdet en guide, så din virksomhed eller organisation kan leve op til EU’s AI Act. Danskerne har virkelig taget AI til sig og bruger den nye teknologi i stor stil. Spørgsmålet på de fleste arbejdspladser lyder dog stadig, hvordan teknologien implementeres korrekt og bruges etisk […]
En række danske aktører har i samarbejde med Dansk Standard udarbejdet en guide, så din virksomhed eller organisation kan leve op til EU’s AI Act.
Danskerne har virkelig taget AI til sig og bruger den nye teknologi i stor stil.
Spørgsmålet på de fleste arbejdspladser lyder dog stadig, hvordan teknologien implementeres korrekt og bruges etisk forsvarligt i det daglige arbejde?
Især hvis man også tager EU’s AI Act, der er første del af EU’s AI-forordning, med ind i ligningen. AI Act trådte i kraft den 2. februar år, og den handler om, at virksomheder og offentlige organisationer skal sikre, at deres medarbejdere har de nødvendige færdigheder til at anvende AI forsvarligt og ansvarligt.
Derfor har en Dansk Standard i samarbejde med eksperter og fagfolk fra blandt andet Digitaliseringsstyrelsen, TDC Net, Milestone, Plesner, IDA og Halfspace udarbejdet en guide med navnet DS/PAS 2500-4:2025 – AI-færdigheder.
Anbefalinger fra både EU-Kommissionen og danske myndigheder er ligeledes taget med ind i udarbejdelsen guiden, som altså er målrettet brugere af AI –alt fra HR-afdelinger og kommuner til små og mellemstore virksomheder.
Den tilbyder en praktisk og risikobaseret tilgang til, hvordan virksomheder organisationer sikrer, at deres medarbejdere har den nødvendige tekniske, praktiske og etiske forståelse for AI-systemer.
”Rigtig mange medarbejdere bruger AI-værktøjer i deres daglige arbejde, men en del organisationer holder igen med at anvende AI, fordi de er usikre på, hvilke kompetencer det kræver. Men vores nye guide får virksomhederne hjælp til, hvordan de opbygger tilstrækkelige AI færdigheder tilpasset roller og ansvar i organisationen. Dermed kan virksomhederne hurtige skabe værdi af AI,” siger Tina Helsted Vengsgaard, der er CEO i Dansk Standard, i en pressemeddelelse.
Tættere på guiden
Guiden er frit tilgængelig via Dansk Standards hjemmeside, og den kan anvendes som grundlag for interne træningsprogrammer eller sågar deciderede strategiske beslutninger om AI-anvendelse.
Den er rent faktisk bygget op efter denne femtrinsmodel:
- Kortlægge behov og eksisterende AI-systemer
- Sætte mål for AI-kompetencer
- Planlægge og teste kompetenceforløb
- Implementere kompetenceudvikling
- Evaluere effekten og justere løbende
Det er vigtigt at påpege, at guiden ikke giver dig og din virksomhed de vises sten, men den kan give dig den nødvendige introduktion til succesfuld- og ansvarligt brug af teknologien.
”Der er store forventninger til, hvad AI kan gøre for os, både i virksomheder og i den offentlige forvaltning. Men hvis man gerne vil have succes med sine AI-projekter, så er det helt afgørende, at alle er klar og ved, hvad det er for en teknologi, man har fået inden for døren. Alle skal ikke kunne det hele, men hver især skal man vide nok til at løse opgaven godt”, fortæller Grit Munk, digitaliseringspolitisk chef i IDA, der har været redaktør på guiden og er med i det danske udvalg for AI.